描述

人事方面
1、 办理入、离职手续，人事档案的管理、保管、用工合同的
2、 招聘工作
3、 制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要
4、 建立并及时更新员工档案，做好年度月度人员异动统计
5、 社保缴纳工作
6、 新员工入职培训
7、 员工考勤及薪资核对工作
8、 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜
9、 定期主持召开工作例会
10、其他突发事件处理和领导交办的工作。
行政方面
1、 协助领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务
2、 组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件
3、 公司档案管理工作
4、 召集公司办公会议和其他有关会议，并做好会议纪要
5、 对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查
6、 做好公司来宾的接待安排
7、 公司年会、员工团建活动的策划和组织
8、 配合物业以及对外沟通的各项工作
9、 其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，考取人力资源相关等级证书 人力资源专业毕业优先
2、年龄27-34岁
3、擅长招聘 会做五险一金人员增减 费用核定 会做考勤工资 人事工作占比90%
行政工作占比10%
4、3-5年人事岗位工作经验
备注：不能尽快入职请勿投递

地址：成都武侯区新希望国际A座1701