描述

岗位职责：
1.通过线上线下招聘渠道开拓，现场面试，按时按量完成招聘需求，进行人才储备合梯队建设，并定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题，并及时跟进解决
2.负责经办公司五险一金、入转调离手续、能岗绩效考核面谈、合同协议初稿、考勤、员工档案管理等，根据需要提供信息数据和现场支持，并提供初步解决方案
3.负责工资核算基础数据的采集、绩效提成核算等人力基础数据整理制作
4.负责公司办公系统操作管理，提供实时准确的信息数据及节点推进，含考勤、审批、组织架构管理
5.深入了解业务及运作方式，帮助业务建立组织能力，辅助绩效激励政策落地执行，关注运行过程，促进长短期目标的达成
6.负责稳岗补贴申报、办公职场管理、企业文化宣导等行政事务
7.完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1.负责过100人以上互联网企业（产研、营销体系）人事行政工作
2.有3年以上人力行政工作经验，能独立进行产研、营销岗位招聘、薪酬核算、员工关系（含五险一金、入转调离、用工关系）、等实际办理经验
3.人力资源管理、行政管理、工商管理等专业统招本科及以上学历
4.熟练使用办公自动化系统，尤其擅长招聘、Exce数据核算、员工沟通
5.灵活良好的沟通能力、主动性、自驱力，能独立开展工作，具备抗压力。

地址：成都武侯区中国太平金融大厦11楼1101